各学院（部）、校直属研究机构：
根据《浙江工业大学“健行特聘教授岗位”制度试行办法》（浙工大发〔2020〕13号）文件精神，现开展首批“健行特聘教授岗位”期满考核工作。现将有关事宜通知如下：
一、 考核范围
对“健行特聘教授岗位”（A2、B1、B2、B3型）受聘人员（聘期2021年1月1日-2024年12月31日）开展期满考核。
二、 考核方式
“特聘岗”的考核由学校、学院共同组织实施。对照《“健行特聘教授岗位”聘任协议书》，受聘人员填写《“健行特聘教授岗位”期满考核表》、《“健行特聘教授”岗位”期满考核汇总表》，所在单位考核受聘人员聘期内标志性目标、工作任务执行和完成情况并签署具体考核意见。
三、 相关要求
考核结果分为合格和不合格两类。完成协议任务考核合格者可申请续聘（申报通知另行发布）。如未完成聘任协议的标志性目标任务，学校根据进展情况决定是否续聘一个特聘期。
《浙江工业大学“健行特聘教授岗位”期满考核表》、《浙江工业大学“健行特聘教授岗位”期满考核汇总表》纸质稿一式1份于12月31日（周二）前由所在单位统一报送人事处师资办（东科教南222），电子版统一发送至师资科邮箱：szk@zjut.edu.cn。文件命名方式：学院-姓名-考核表、学院-汇总表。
联系人：周老师，电话：88320477。
人事处（党委教师工作部）
2024年12月16日