机关各部门、各直属单位、学院（部）、校级直属研究机构：
根据学校第九轮岗位聘任相关文件精神及工作进程要求，请相关单位根据本单位职能和学校确定的各类各级岗位职数，制定管理岗位设置方案并上报人事处。具体安排如下：
一、岗位类型
机关各部门、直属单位、图书馆（档案馆）、国际学院、健行学院、创业学院、继续教育学院，上报管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位设置方案。
学院（部）、校级直属研究机构上报管理岗位、工勤岗位设置方案，党务工作岗位纳入相关单位专业技术岗位设置与聘任体系进行（本次不用报送）。
二、工作要求
1.岗位设置方案应明确各类各级岗位的名称、类别、岗位职责和要求、上岗条件等；专业技术岗应有明确的专业技术能力水平要求，主管岗、副主管岗应有明确的对其重要工作的管理内容与职责要求。
2.岗位设置方案于7月8日（下周一）下午4:00前上报人事处人才引进办公室（东科教楼南222室，88320702），纸质稿部门盖章，电子稿邮件发至rcyj@zjut.edu.cn（邮件主题请注明部门名称）。
附件：
附件1：浙江工业大学关于印发机关、学院（部）管理岗位设置与聘任实施细则的通知.
附件2：校机关、机关直属单位及其他单位岗位设置方案.xlsx
附件3：学院（部）、校级直属研究机构管理岗位设置方案.xlsx
人事处
2024年7月3日