各二级单位：
根据《浙江省教育厅办公室关于做好抽调高校外语教师作为预备人员服务杭州亚运会亚残运会工作的通知》要求，现需从学校抽调一批外语教师预备人员。现就有关事项通知如下：
一、抽调人数和岗位
预备人员主要作为亚运场馆运行团队工作人员的应急补充，根据工作需要提前通知到岗。现需抽调5名外语教师预备人员，其中：英语3名，日语2名。
二、抽调人员条件
主要从承担外语教学任务的教师中抽调，对于有留学工作生活经历、外语交流能力较强的其他学科教师和工作人员，也可择优推荐。学校的兼职人员和下属企业人员不纳入抽调范围。具体人选条件如下：
（一）思想政治素质好，品行端正，团队意识强，能合作共事；
（二）能熟练运用所需外语语种开展工作，口语交流顺畅，熟悉相关外事礼仪；
（三）勤奋务实，勇于奉献，事业心责任感强；
（四）年龄一般在45周岁以下，能较好胜任岗位要求的年龄可适当放宽；
（五）纪律性强，有较强的沟通协调和团队合作能力，热心公益事业，具有奉献精神，2022年度考核为合格及以上等次；
（六）因师德师风等问题被处理或正在被调查的不予推荐。
四、抽调程序
（一）组织发动。各单位认真针对符合条件的教师开展组织动员，鼓励并支持符合条件的教师主动申报，并如实填写《亚组委抽调人员报名表》。
（二）单位考核推荐。各单位要对报名教师的政治思想、师德师风、语言能力、工作能力、党风廉政等进行全面考核，做到优中选优，保质保量做好人员推荐。
五、人员管理
本次抽调的外语教师作为亚运会、亚残运会场馆运行团队预备人员，到岗时间待定，具体将以各场馆运行团队实际工作需要为准，亚组委将提前1—2周通知。实际到岗教师，抽调期间由亚组委和派出高校共同管理，以亚组委管理为主，不转组织关系、行政关系和工资关系，学校的工资待遇等保持不变。亚组委负责对抽调人员开展岗前培训，根据需要定岗定责，岗位确定与学校担任的职务职级没有对应关系，到岗后全日制参与亚运会（亚残运）相关工作，日常办公等开支由亚组委负责。抽调期间由亚组委负责考核，向学校提供工作表现鉴定，作为年度考核的重要参考。
六、有关要求
（一）切实加强组织领导。抽调外语教师预备人员参加杭州亚运会相关工作，既是一项政治任务，也是学校承担社会责任、展示学校风采的难得契机。各单位要高度重视，落实责任部门和责任人，广泛宣传发动，主动克服困难，营造良好氛围，不折不扣完成任务。
（二）保质保量选好人员。各单位要结合日常表现加强对符合条件教师的资格审核，特别是要严把思想政治关和业务关，优中选优，切实把政治过硬、业务精湛、责任心和服务意识强的教师选派出来。
（三）优化服务保障措施。确定预备人员后，各单位要做好人员实际到岗准备，统筹安排好相关教师教育教学工作任务。实际到岗人员全日制在亚组委工作，抽调期间在学校的各项待遇保持不变。对抽调期间表现好的人员，要在年度考核、表彰奖励等工作中予以充分体现。
七、材料报送要求
请各单位在2022年3月13日前将《预备人员名册》《亚组委抽调推荐人员报名表》材料的电子文档报人事处（教师工作部）。各教师的材料文件夹请以“单位+姓名”命名。联系人：姜波，电话：0571-88320413，电子邮箱：rsc@zjut.edu.cn。
附件：
人事处（教师工作部）
2022年3月10日