根据《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》规定，因学校工作需要，中国住房和房地产研究院现面向社会公开招聘非事业编制人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
科研助理 1人
二、招聘条件
（1）吃苦耐劳、踏实肯干、具有较强的人际沟通能力和良好的团队协作精神；
（2）拥有硕士学位。具有管理学、经济学、心理学、数学、计算机等相关学科背景者优先考虑；
（3）至少掌握spss数据处理软件；
（4）具有良好的英文读、写能力；
（5）有意向在本岗位全职工作至少满两年。
三、岗位职责及相关待遇
(一)岗位职责
（1）协助研究人员开展关于住房发展规划、住房保障方面的研究工作；
（2）协助研究人员开展问卷调查、访谈等；
（3）协助研究人员做好数据收集与处理；
（4）参与部分行政性事务（按需）。
(二)相关待遇
1.招聘岗位以人才派遣的方式与录用人员订立正式的聘用合同；
2.岗位薪酬见表，同时按照省市有关规定缴纳社会保险和住房公积金；岗位聘期工资包括岗位工资（税前，含个人承担的险金）、年贡津贴和绩效奖励，试用期工资按聘期工资标准的80%确定。具体如下：
B2类岗位聘期工资结构表
工资学历 | 专科 | 本科 | 硕士 | 博士 |
岗位工资 （单位：元/月） | 2600 | 3300 | 4000 | 5000 |
年贡津贴 | 年度考核合格，次年在前一年的基础上增加100元/月；年供津贴最高不超过500元/月。 | |||
绩效考核奖 | 由用人部门（单位）根据对派遣人员的工作绩效考核，自行确定绩效奖励的发放金额。 | |||
四、招聘程序
1.应聘人员将浙江工业大学人才派遣求职人员登记表发送至招聘邮箱wangsong@zjut.edu.cn，邮件请注明“应聘岗位+姓名”（联系人:王老师，联系电话：13858120404），报名截止时间2021年9月8日；
2.对应聘人员统一进行资格审查，通过初审者进行面试（时间另行通知）；
3.择优确定拟聘人员进行公示，公示三个工作日；公示无异议后，由杭州江南人才服务有限公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年，试用期2个月。
4.签订聘用合同，办理相关手续。
浙江工业大学人才交流中心
2021年9月5日