根据《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》规定，因学校工作需要，浙江工业大管理学院越南研究中心现面向社会公开招聘非事业编制人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
科研助理 1人
二、招聘条件
1. 吃苦耐劳、踏实肯干， 较强的人际沟通能力和良好的团队协作精神；
2. 本科以上学历，精通越南语或相关语言（英语专业八级优先考虑）；
3. 对经济管理有研究兴趣，有志于在领域进一步深造者优先考虑。
4. 年龄在35周岁及以下，情况优秀者适当放宽。
三、岗位职责及相关待遇
(一)岗位职责
1、承担查找中心科研所需网络、图书等资料的工作；
2、参与部分行政性事务，如图书资料整理、中心网站内容编辑等；
3、完成领导部署的其他工作。
(二)相关待遇
1.招聘岗位以人才派遣的方式与录用人员订立正式的聘用合同；
2.岗位薪酬见表，同时按照省市有关规定缴纳社会保险和住房公积金；岗位聘期工资包括岗位工资（税前，含个人承担的险金）、年贡津贴和绩效奖励，试用期工资按聘期工资标准的80%确定。具体如下：
B2类岗位聘期工资结构表
工资学历 | 专科 | 本科 | 硕士 | 博士 |
岗位工资 （单位：元/月） | 2600 | 3300 | 4000 | 5000 |
年贡津贴 | 年度考核合格，次年在前一年的基础上增加100元/月；年供津贴最高不超过500元/月。 | |||
绩效考核奖 | 由用人部门（单位）根据对派遣人员的工作绩效考核，自行确定绩效奖励的发放金额。 | |||
四、招聘程序
1.应聘人员将浙江工业大学人才派遣求职人员登记表发送至招聘邮箱Dngrace@zjut.edu.cn，邮件请注明“应聘岗位+姓名”（联系人:周老师，联系电话：15869100142），报名截止时间2021年7月12日；
2.对应聘人员统一进行资格审查，通过初审者进行面试（时间另行通知）；
3.择优确定拟聘人员进行公示，公示三个工作日；公示无异议后，由杭州江南人才服务有限公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年，试用期2个月。
4.签订聘用合同，办理相关手续。
浙江工业大学人才交流中心
2021年6月30日