根据《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》规定，因学校工作需要，浙江工业大学膜分离与水科学技术研究院现面向社会公开招聘非事业编制人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
实验室管理/综合秘书1人
二、招聘条件
1.有事业心和责任感，做事认真、细心，具有较强的组织、协调和执行力；
2. 有相关工作背景，熟悉相关仪器分析和综合管理工作，计算机熟练操作；
3. 年龄要求在35周岁以下；
4. 具有硕士及以上学历，应届生优先。
三、岗位职责及相关待遇
(一)岗位职责
1、协助研究院做好实验室建设、管理工作，协调研究院仪器设备、低值耐用品及各类耗材的采购及管理等工作；
2、协调研究院分析测试中心管理，包括样品接收、测试、费用结算等管理工作；
3、协助研究院领导做好科研及合作平台、地方合作机构建设等工作；
4、协助研究院领导负责合作交流及专家管理；
5、完成研究院领导交办的其他工作。
(二)相关待遇
1.招聘岗位以人才派遣的方式与录用人员订立正式的聘用合同；
2.岗位薪酬见表，同时按照省市有关规定缴纳社会保险和住房公积金；岗位聘期工资包括岗位工资（税前，含个人承担的险金）、年贡津贴和绩效奖励，试用期工资按聘期工资标准的80%确定。具体如下
岗位聘期工资结构表
工资学历 | 本科 | 硕士 | 博士 |
岗位工资（单位：元/月） | 3900 | 4600 | 6000 |
年贡津贴 | 年度考核合格，次年在前一年的基础上增加100元/月；年供津贴最高不超过500元/月。 | ||
绩效考核奖 | 每年按照岗位三个月应发工资发放绩效考核奖。 | ||
四、招聘程序
1.应聘人员将浙江工业大学人才派遣求职人员登记表发送至招聘邮箱cmwst@zjut.edu.cn，邮件请注明“应聘岗位+姓名”（联系人:许老师，联系电话：15268118753），报名截止时间2021年6月19日；
2.对应聘人员统一进行资格审查，通过初审者进行面试（时间另行通知）；
3.择优确定拟聘人员进行公示，公示三个工作日；公示无异议后，由杭州江南人才服务有限公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年，试用期2个月。
4.签订聘用合同，办理相关手续。
浙江工业大学人才交流中心
2021年6月8日