根据《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》规定，因学校工作需要，浙江工业大学继续教育学院现面向社会公开招聘非事业编制人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
专职培训班主任 1人
二、招聘条件
1. 本科及以上学历，具有一定的计算机应用能力；
2. 形象端庄，具有亲和力；
3. 具有较强的语言能力，有较强的管理和组织协调能力及服务意识；
4. 工作认真仔细，积极主动，有较强的责任心，能适应双休及节假日工作；
三、岗位职责及相关待遇
(一)岗位职责
1．培训班级组织管理与学员服务；
2．培训食宿安排与协调；
3．培训师资对接与服务；
4．培训交通安排与现场教学带队服务；
5．培训资料准备、培训影像记录等；
6．完成学院交办的其他工作。
(二)相关待遇
1.招聘岗位以人才派遣的方式与录用人员订立正式的聘用合同；
2.岗位薪酬见表，同时按照省市有关规定缴纳社会保险和住房公积金；岗位聘期工资包括岗位工资（税前，含个人承担的险金）、年贡津贴和绩效奖励，试用期工资按聘期工资标准的80%确定。具体如下：
B2类岗位聘期工资结构表
工资学历 | 专科 | 本科 | 硕士 | 博士 |
岗位工资 （单位：元/月） | 2600 | 3300 | 4000 | 5000 |
年贡津贴 | 年度考核合格，次年在前一年的基础上增加100元/月；年供津贴最高不超过500元/月。 | |||
绩效考核奖 | 由用人部门（单位）根据对派遣人员的工作绩效考核，自行确定绩效奖励的发放金额。 | |||
四、招聘程序
1.应聘人员将浙江工业大学人才派遣求职人员登记表发送至招聘邮箱wxming@zjut.edu.cn，邮件请注明“应聘岗位+姓名”（联系人:翁老师，联系电话：88320318），报名截止时间2021年6月1日；
2.对应聘人员统一进行资格审查，通过初审者进行面试（时间另行通知）；
3.择优确定拟聘人员进行公示，公示三个工作日；公示无异议后，由杭州江南人才服务有限公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年，试用期2个月。
4.签订聘用合同，办理相关手续。
浙江工业大学人才交流中心
2021年5月25日