学校召开博士后管理工作研讨会

　　4月19日，学校召开了博士后管理工作研讨会，副校长肖刚出席会议并讲话。人事处、科研院、研究生院、国际交流与合作处、计财处、房产处等职能部门负责人和各流动站所在学院人事工作负责人、流动站负责人等参加了会议。
　　肖刚在讲话中强调了我校今后博士后工作的重点：首先要高度重视博士后工作，要将博士后研究人员作为教师队伍的重要组成部分，将博士后管理工作与师资队伍建设工作相结合，同时将继续拓展设站学科，争取新增博士后流动站。其次是要加强与省内各企业博士后工作站的联系与合作，架构流动站、工作站合作网络，加强学校与企业间的交流与合作。最后是要切实加强流动站自身建设，各流动站和所在学院要利用好流动站这一平台，加大宣传力度，加强博士后制度建设，发挥博士后在科研工作中的重要作用。
　　与会人员围绕着即将出台的《浙江工业大学博士后管理工作实施办法》，就博士后日常管理、考核、待遇等方面展开了讨论，并提出了许多宝贵的意见和建议。随着近年来我校博士后流动站个数的增加，博士后科研人员规模的逐渐扩大，我校博士后管理工作有待进一步规范和加强。大家一致认为，该办法的修订与出台十分及时，解决了一些当前博士后管理中存在的问题，充分反映了学校对于博士后工作的高度重视。会议还审议通过了2013年度博士后合作导师增选和博士后招收计划。