我校17项申报课题被确定为2012年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题

    日前，浙江省人力资源和社会保障厅发文（浙人社发〔2012〕264号）公布了2012年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题立项名单，我校共有17项申报课题被确定立项，具体名单如下：

    一、劳动就业与社会保障类（省劳科院立项）

    （一）一般项目（7项）：

    1.就业与再就业

    L2012A026  新媒体与就业：网络传播的崛起对新生代大学生职业选择的影响，徐晓昀

    L2012A027  实践导向的独立学院大学生创业胜任力与创业绩效的作用机制研究，王林祥

    2.社会保障

    L2012B012  公共服务均等化视角下社区养老保障的优势与发展路径，肖娟

    3.职业能力建设

    L2012C043  浙江省大学生职业价值观教育研究,胡晓敏

    4.收入分配及劳动关系

    L2012D005  慈善事业在收入分配改革中的地位与作用研究，吕鑫

    L2012D016  浙江省行业劳资集体谈判研究，胡靖春

    L2012D017  浙江省新生代农民工城市融入支持体系构建研究，徐晋

    （二）资助项目（1项）：

    5.浙江家庭服务业问题研究

    L2012E005  家庭服务业从业人员的工伤保险权利及其实现--基于杭州家政市场的调查与分析,高周荣

    二、公共行政和人才人事类(省人科所立项)

    （一）一般项目（8项）

    1.公共行政管理与公务员队伍建设

    R2012A004  政府化解网络舆情能力研究，刘召靖

    2.人才与人才队伍建设

    R2012B001  高校海外高层次人才引进机制研究，钱逸昀

    R2012B002  浙江省高技能人才开发模型与实证研究，陈晶晶　

    R2012B003  高校校办企业高级管理人员人力资本运营研究，郭振华

    R2012B004  促进知识型员工人才队伍稳定的对策研究，邱晓雯

    R2012B005  校企联合培养旅游本科人才的实践研究，宋国琴

    3.人事工作与制度改革

    R2012C006  高校教师分类管理与绩效考核评价机制研究，刘青

    R2012C007  浙江经济转型视角下产学研合作机制的重构研究，潘立

    （二）资助项目（1项）

    4.企业人才队伍建设典型案例研究

    R2012D012  企业人才队伍建设现状与用人机制研究――以杭州娃哈哈集团为例，刘国岩

    请各立项课题负责人，按申报书所列计划，认真开始实施研究项目，按时高质完成研究任务。一般项目课题完成后，请于2013年6月30日前将课题成果一式三份报送，以L2012开头的立项课题报送省劳动和社会保障科学研究院，以R2012开头的报送省公共行政与人才人事科学研究所。

省劳动和社会保障科学研究院地址：杭州市天目山路45号西湖物资大楼8楼，邮编：310007

省公共行政与人才人事科学研究所地址：杭州市莫干山路73号金汇大厦12楼，邮编：310005

    浙人社发〔2012〕264号文件链接地址： 

    http://www.zjhrss.gov.cn/art/2012/9/21/art_1161_4422.html