我校26项申报课题被确定为2011年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题

发布者：发布时间：2011-10-10浏览次数：0

日前，浙江省人力资源和社会保障厅发文（浙人社发〔2011〕274号）公布了2011年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题立项名单，我校共有26项申报课题被确定立项，具体名单如下：

一、就业与再就业（一般项目）（3项）

1、L2011B004 大学生就业预测分析的贝叶斯网决策评价体系研究, 冯志林

2、L2011B030 浙江省大学生创业绩效的影响因素研究, 黄胜

3、L2011B034杭州市大学生见习训练制度对大学生就业能力提升的调查研究，徐艳

二、职业能力建设（一般项目）（4项）

1、L2011D032 基于关系匹配的独立学院大学生就业能力与企业选人标准的实证研究, 陈芳

2、L2011D033 基于企业用人标准匹配下的大学生就业力培育机制研究，王绍让

3、L2011D042基于需求导向的大学生职业素养培育体系的研究与实践,傅剑

4、L2011D043基于校企合作的高技能人才培养研究,储建军

三、劳动关系（一般项目）（2项）

1、L2011F006 和谐劳动关系创建与农民工纠纷多元化解决机制研究-以浙江省建筑业为例, 何兴

2、L2011F007 合理利用劳务派遣资源问题研究, 金献珍

四、公共行政管理和公共服务建设（一般项目）（3项）

1、R2011A003 基本公共服务均等化理论研究,张帆

2、R2011A007 高校创建人才工程的机制体制研究,冯剑

3、R2011A013 高校参与创新社会管理的机制研究,徐文英

五、人才工作和人才队伍建设（一般项目）（4项）

1、R2011B005信息化管理在人才引进中的应用研究,陈国海

2、R2011B009企业家人力资本投资推动企业转型升级的模式和对策研究,方阳春

3、R2011B026基于浙江民营企业管理人才需求特点的人力资源培养模式创新研究,王丽辉

4、R2011B032产业转型过程中海洋经济价值链前端人才体系及技术创新联盟构建模式研究,曾�宁

六、人事工作与人事制度改革（一般项目）（3项）

1、R2011C001 事业单位岗位设置管理及其发展研究,吴斌

2、R2011C003在浙江省高校设岗聘任后绩效工资改革的研究,任梅

3、R2011C008浙江省义务教育教师绩效工资改革问题研究,毛建青

七、其他（一般项目）（5项）

1、R2011D001 现代服务业的基本情况及发展趋势,袁莹

2、R2011D012浙江省旅游业潜在人力资源供需关系研究,颜澄

3、R2011D016浙江省现代物流业人才培养体系与保障机制对策研究,蒋美仙

4、R2011D024浙江省信息技术服务外包专业人才培养模式研究,宗晓晓

5、R2011D025信息服务业人力资源管理效益评估,李素兰

八、浙江就业和社会保障法制建设问题研究（资助项目）（1项）

L2011G004 构建和谐劳动关系与浙江劳动保障法制建设, 李海龙

九、浙江省现代服务业人力资源发展研究报告（资助项目）（1项）

R2011E001 浙江省现代服务业人力资源的基本情况及发展趋势，陈勇

请各立项课题负责人，按申报书所列计划，认真开始实施研究项目，按时高质完成研究任务。

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