我校12项申报课题被确定为2010年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题

发布者：发布时间：2010-09-07浏览次数：0

    日前，浙江省人力资源和社会保障厅发文（浙人社发〔2010〕213号）公布了2010年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题立项名单，我校共有12项申报课题被确定立项，具体名单如下：
    一、综合部分（一般项目）（2项）
    1、2010A009  浙江省“十二五”公务员培训对策研究    何桥
    2、2010A010  新生代农民工聚居空间生活现状调查――以杭州为例   赵衡宇
    二、就业与再就业问题（一般项目）（5项）
    1、2010B007高技能人才培养的国际比较与体制创新刘晓
    2、2010B008浙江省女性农民工非正规就业研究骆建艳
    3、2010B009外商直接投资对浙江就业的影响王君
    4、2010B010高校毕业生就业见习的长效机制研究许紫岳
    5、2010B011 大学生就业模式创新研究唐瑜
    三、人才队伍建设问题（一般项目）（1项）
    1、2010D013高层次人才队伍建设推动浙江经济转型升级的机理分析方阳春
    四、人事制度改革问题（一般项目）（2项）
    1、2010E005军官转业安置制度建设研究刑泉
    2、2010E006基于个体行为驱动DISC模型的公务员均衡激励机制研究丁颖
    五、职业能力建设问题（一般项目）（1项）
    1、2010F002公共实训基地建设与运行机制的实证研究――以浙江省职教为例袁新苗
    六、劳动关系调整和收入分配问题（一般项目）（1项）
    1、2010G010劳务派遣存在的问题及法律规范研究林敏喜
    请各立项课题负责人，按申报书所列计划，认真开始实施研究项目，按时高质完成研究任务。

我校12项申报课题被确定为2010年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题

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