| 各位来宾，同志们： 今天，非常高兴参加浙江工业大学机械工程 博士后科研流动站揭牌仪式，我受司领导委托，代表国家人事部专业技术人员管理司和全国博士后管委会办公室向浙江工业大学全体教职工表示热烈的祝贺，向给予博士后工作巨大关心和热情支持的有关领导和各位专家表示衷心的感谢！ 我国博士后制度是在著名物理学家李政道先生倡议下，由邓小平同志亲自决策，于1985年开始实施的，20多年来，博士后工作紧紧围绕经济社会发展和科技进步的需要，坚持在改革中创新，在创新中发展。目前，全国已设立博士后科研流动站1796个，覆盖了理、工、农、医和哲学社会科学等12大学科门类的88个一级学科。博士后科研工作站1309个，覆盖了电子信息、生物医药、国防科技、经济金融等国家经济社会发展的主要领域。全国累计招收博士后研究人员5万多人，逐步形成了一套适合中国国情的博士后管理制度，培养了一批国家急需的高层次创新型人才，取得了一批高水平的科研成果，为推进我国科技创新和经济社会发展，发挥了十分重要的作用。 当前，全国上下都在深入学习贯彻党的十七大精神，党的十七大对我国的人事人才工作提出了新的更高的要求，特别是第一次将人才强国战略写入党的全国代表大会报告，第一次载入党章，把人才强国战略确定为贯彻落实科学发展观的三大基础战略之一，这极大提升了人才强国战略在党和国家战略布局中的地位。胡锦涛总书记在报告中明确提出，要深入贯彻落实科学发展观，要提高自主创新能力，建设创新型国家，要更好地实施人才强国战略，加强高层次人才队伍建设，要创新人才工作的体制机制，激发各类人才的创新活力和创业热情，开创人才辈出、人尽其才的新局面。可以说，人事人才工作和博士后工作面临着前所未有的重大发展机遇。今后一个时期，博士后工作将深入贯彻落实党的十七大精神，按照中央领导同志关于“健全完善制度，稳步扩大规模，注重提高质量，造就创新人才”的要求，全面落实《博士后工作“十一五”规划》和《博士后管理工作规定》，以培养创新人才为主线，不断提高博士后培养质量，着力加强博士后人员创新能力建设，努力培养造就一大批高层次创新型人才。 浙江是我国最早实行博士后制度和开展博士后工作管理体制改革试点的省市之一。20多年来，在浙江省委、省政府的正确领导下，各级人事部门和设站单位的共同努力下，浙江的博士后工作紧紧围绕经济社会发展的要求，不断创新工作机制，积极拓展工作领域，培养了一批优秀人才，创造了一批优异成果，取得了显著的成绩。 浙江工业大学一贯高度重视人才队伍建设工作，注重发挥高层次人才在学校学科发展和科技创新方面的重要作用。相信这次机械工程博士后科研流动站的设立，必定能推动相关学科的进一步发展。希望浙江工业大学以这次新设博士后科研流动站为契机，发挥好人才培养和使用的主体作用，加大工作力度，不断开拓进取，进一步发挥博士后制度在培养高层次创新型人才方面的优势，办出自己的特色，办出一流的水平，努力使博士后研究人员成为学校科研工作的主要力量，为学校建设国内知名的教学研究型大学做出新的贡献。希望浙江省的博士后管理部门认真贯彻党的十七大提出的关于建设服务型政府的有关要求，不断创新博士后工作的体制机制，加强服务体系建设，做好管理和服务工作，努力为广大博士后研究人员创造更好的工作和生活环境。 最后，衷心祝愿浙江省的博士后工作再上新的台阶，祝浙江工业大学的各项事业取得更大的成绩！ 谢谢大家！ 人事部专技司博士后处处长 刘连军 2007年12月4日 |
人事处（党委教师工作部）