10月29日上午，学校第五届雇主品牌联盟年会在屏峰校区顺利举行。来自省内外176家地方人社部门、行业协会、第三方招聘服务机构和企业代表莅临参会。浙江省教育发展中心学生就业部主任朱伟君、校党委副书记吴巨慧，党委学生工作部、党委研究生工作部、发展规划处、合作发展处（校友联络办）、图书馆等部门负责人，各学院学生工作负责人、就业辅导员、2026届毕业生代表参加会议。
吴巨慧指出，毕业生的就业质量关乎家庭幸福、社会稳定，更是经济发展的内在动力。学校近年来通过深化校地合作、创新“地方周”等品牌活动、推进“访企拓岗”与产教融合，有效打通从“输血”到“造血”的人才培养路径。吴巨慧提出合作倡议，期待企业更早介入人才培养全过程，更深参与学科专业建设与实习实践，更密建立校企常态化互动机制，共同构建“招生—培养—就业”全链条育人体系和推进科教人一体化战略，实现人才培养与社会需求的精准对接，携手助力毕业生高质量就业。
活动现场举行雇主品牌联盟重点合作单位和重点合作企业授牌、就业导师聘任、“就在德清”就业奖教金颁奖等多项仪式。会议期间，浙江省人才市场交流部负责人、零跑汽车招聘总监、学校图书馆负责人和学校就业指导中心老师分别作了专题报告。图书馆同步发布“神奇的浙江制造”浙江省级特色产业集群图谱。
本次会议特别设置了三个分论坛，围绕“产教融合新范式：构建‘零磨合期’人才的共育机制”“解码00后：校企协同提升新生代职场适应力与留存率”“政策赋能与生态构建：打造区域高质量就业服务新体系”展开深入交流。
自2017年以来，浙江工业大学已成功举办五届雇主品牌联盟年会，2021年，《打造“雇主品牌联盟”，构建校企地合作“新模式”》案例成功入选教育部全国高校毕业生就业创业工作典型案例百强。本次年会的成功举办，进一步促进了学校与教育人社部门、用人单位之间的深入交流，推动就业育人工作的进展，深化“访市拓岗、访县拓岗、访企拓岗促就业”专项行动的成效，形成“紧密合作、优势互补、资源共享、共同发展”的双赢格局，进一步提升用人单位与毕业生就业服务的满意度。
吴巨慧讲话
活动全景
浙公网安备 33010302002621号