5月9日，学院召开青年教师座谈会，学校人才工作办公室副主任陈声宏，学院领导班子与青年教师共聚一堂，围绕青年教师职业发展与成长需求，靶向施策，畅谈交流。
靶向施策，赋能教师成长发展
座谈会上半场，陈声宏围绕国家级、省部级人才计划申报与配套支持措施展开专题分享,系统解读了学校人才政策体系。针对青年教师关切的“如何平衡短期考核与长周期基础研究”等问题,结合数学学科特点，深入浅出地剖析了“前期积累-精准申报-资源整合”全链条策略，引导青年教师要服务国家战略需求，聚焦研究方向，建立自己的学术标签；同时他表示学校人才办将通过“一对一成长档案跟踪”、“个性化资源匹配”等方式，为青年教师“减压力、增动力、添活力”。
倾听心声，共谋学科未来
政策解读后，学院领导班子与青年教师面对面开启“零距离畅谈”。与会教师结合入职以来的体会，围绕学科发展、教研平衡、学术资源等话题踊跃发言、畅所欲言。学院领导认真记录并逐一回应。在认真听取大家发言后，学院党委书记江颉表示，教师是教育事业的灵魂与支柱，青年教师作为学院发展的有生力量，已成为促进学院发展的关键要素，感谢青年教师自觉将自身发展与学院发展融为一体。她指出，青年教师是学院的未来，既要“压担子”也要“搭梯子”。学院将始终以服务促发展，让每位教师都能找到属于自己的学术坐标。
本次座谈交流会旨在落实学校人才强校战略，助力青年教师明晰发展方向、破解成长难题，同时搭建沟通桥梁，凝聚学院发展合力。
陈声宏专题分享
会场
